劳动合同法实施条例第21条。与劳动合同法第44条

《劳动合同法实施条例》第21条与《劳动合同法》第44条第2款相关联，均涉及劳动合同终止情形。特别是当劳动者达到法定退休年龄时，依据《劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动合同即行终止。若不及时处理，可能导致用人单位继续承担不必要的劳动成本，或劳动者无法享受退休待遇等严重后果。
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理解《劳动合同法实施条例》第21条与《劳动合同法》第44条第2款，常见处理方式是查阅相关法条及解读，或咨询专业律师。选择时，应根据具体情境和需要，若涉及实际纠纷，建议咨询律师以获取专业意见。
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理解两法条关联，需分情况处理：
1. 若劳动者达退休年龄，合同自动终止，依据《劳动合同法》处理后续事宜；
2. 若存在争议，查阅《劳动合同法实施条例》及咨询律师，明确条款适用；
3. 用人单位应依法操作，避免法律风险，劳动者也应了解自身权益，确保合法退休。