公司拖欠工资应找劳动行政部门。依据《劳动法》等相关法律，劳动行政部门负责处理此类纠纷，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如生活困难、无法维持基本生计等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首选与用人单位协商；协商无果则向劳动行政部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资可这样处理：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁后若仍不满意，可依法提起诉讼。
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