被开除时，工资赔偿按出勤天数和日均工资算。根据《劳动合同法》，违法开除需付二倍经济补偿，即工作每满一年，额外支付两个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除后，可协商或申请劳动仲裁要求赔偿。若双方能达成一致，可签订赔偿协议；若无法协商，应收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除要求赔偿。操作方式：1. 与用人单位协商，达成赔偿共识；2. 若协商无果，准备劳动合同、工资单等证据；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，要求赔偿；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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