不合法，产量不达标扣工资需判断产量标准是否合理。《劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则，不合理扣减违法。若产量标准过高导致频繁扣罚，将严重影响员工权益，降低工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式：1. 与企业沟通，了解扣罚原因，提出合理质疑；2. 收集证据，如产量标准、工资单等；3. 若沟通无果，向劳动局投诉，提交证据材料；4. 必要时，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产量不达标扣工资，常见处理方式为投诉或仲裁。应先与企业沟通，若协商无果，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。选择方式时，需考虑证据充分性及个人诉求。
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