我做临时工，工资底薪加效益提成，个人所得税怎么扣?

您作为临时工，工资由底薪加效益提成构成，个人所得税的扣除与正式员工相同，根据收入金额和税率表计算。
临时工的缴税标准与正式员工相同，根据其收入金额和税率表计算。

1. 如果您的收入属于工资薪金所得：若您与用人单位存在雇佣关系，每月底薪加效益提成的合计收入扣除5000元起征点、专项扣除（如社保、公积金个人缴纳部分）及专项附加扣除（如子女教育、赡养老人等）后的余额，按照综合所得税率表（3%-45%超额累进税率）计算应纳税额，由用人单位按月预扣预缴，年度终了后办理汇算清缴。
2. 如果您的收入属于劳务报酬所得：若您与用人单位不存在雇佣关系，仅提供独立劳务，那么底薪加效益提成的收入需按劳务报酬所得计算个税。每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额，适用20%-40%的超额累进预扣率，由支付方预扣预缴，年度终了后与工资薪金等其他综合所得合并汇算清缴。
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您作为临时工，工资由底薪加效益提成构成，这部分收入的个税扣除是有明确法律依据的。
根据《中华人民共和国个人所得税法》（2018年修正版）第二条规定，工资、薪金所得和劳务报酬所得均属于应当缴纳个人所得税的范围。您的工资底薪加效益提成，若与用人单位存在雇佣关系，则属于工资薪金所得；若不存在雇佣关系，则属于劳务报酬所得，二者均在该法条规定的应税所得范围内。该法同时明确居民个人取得工资薪金、劳务报酬等综合所得，按纳税年度合并计算个人所得税，这表明无论您是临时工还是正式员工，只要取得上述所得，都需按此规定缴纳个税。因此，您的临时工工资底薪加效益提成应根据其所得性质，依照个人所得税法的规定计算并扣除个人所得税。