未签合同且老板不给工资违法，可要求全额发放并支付补偿。依据《劳动合同法》，不签合同属违法，拖欠工资也违法，严重影响员工权益，可能导致经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、劳动仲裁。建议先与老板协商，若协商无果则申请劳动仲裁，以确保自身权益得到保障。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁更为正式且有力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同老板不给工资，应对如下：1. 保留证据，如工资条、打卡记录等；2. 尝试与老板协商，要求支付工资及补偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 必要时可委托律师代为处理，以确保权益得到维护。
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